- Auxiliar em todas as etapas do processo de Recrutamento e Seleção, desde a abertura da vaga até a contratação. - Divulgar vagas em diversas plataformas e canais. - Realizar a triagem inicial de currículos, identificando os perfis mais aderentes à vaga. - Fazer o contato inicial com os candidatos (convites para entrevistas, testes). - Agendar entrevistas (online e/ou presenciais). - Organizar e manter atualizado o banco de dados de talentos e currículos. - Prestar suporte logístico e administrativo durante as etapas de seleção. - Apoiar na organização de feedbacks para os candidatos, quando solicitado. - Colaborar nas rotinas administrativas gerais do setor de RH (organização de documentos, atendimentos básicos, etc.).